Реорганизация юридических лиц может проводиться в следующих формах:
• преобразование
• слияние
• присоединение
• разделение
• выделение
Сегодня мы рассмотрим реорганизацию юридического лица путём присоединения — это когда одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому, уже существующему юридическому лицу. При этом присоединение одного юридического лица к другому, по сути, означает прекращение существования первого, то есть, ликвидацию присоединяемого юридического лица, и переход всех его прав и обязательств к присоединяющему юридическому лицу. А если интересует аутсорсинговый колл-центр, заходите на сайт https://jvcc.com.ua/.
По этой причине реорганизация юридического лица путем присоединения чаще всего рассматривается в качестве косвенного способа ликвидации юридического лица, когда накопившиеся за время деятельности предприятия проблемы (например, его долговые обязательства перед кредиторами или перед бюджетом) не позволяют ликвидировать его прямо.
Эта ситуация больше всего напоминает положение молодого человека, изыскивающего способы увильнуть от воинской обязанности, когда он размышляет: то ли поступить в вуз, то ли договориться с врачами. Первое, конечно, безопаснее, поскольку абсолютно законно, но требует при этом определённых способностей и колоссальных затрат своих сил и времени без гарантии успеха. Во втором случае таких гарантий тоже нет, но вероятность достижения желаемого результата больше и долгожданная свобода наступает на 5 лет раньше. Однако на втором пути возникают свои трудности, вызванные обходным характером манёвра, так что в конечном итоге очень трудно решить, какой из двух способов достижения цели оптимален.
Так и в деле ликвидации юридического лица прямой способ – не всегда оптимальное решение из-за сложности и длительности процесса. Бывает легче пойти косвенным путём, то есть ликидировать фирму методом её реорганизации.
Предприниматели, по разным причинам решившие ликвидировать свой бизнес, чаще всего отдают решение этого вопроса на откуп юристам, специализирующимся на ликвидации предприятий, полностью доверяясь их знаниям и опыту. Те оценивают ситуацию, привлекая бухгалтеров и аудиторов, и принимают, в конце концов, грамотное решение, способное более или менее удовлетворить интересы всех сторон.
Поручение такого ответственного вопроса специалистам с опытом – правильное решение, но полностью отказываться от контроля за действиями юристов ни в коем случае нельзя, поскольку они, во-первых, не обладают всей полнотой информации по истории реорганизуемого предприятия, а во-вторых, могут и сами ошибаться или даже проявлять склонность к злоупотреблениям, чего в таком ответственном деле, как реорганизация одной фирмы через присоединение к другой, допускать никак нельзя.
Leave a reply